Management Training, Assessment center

Chaty Uhorčík, Ilčík a Rajnoha a Mgr.Art Lucia Ondrejkovičová Obenau & MUDr. Martin Ondrejkovič:

Radi by sme vám predostreli možnosť tréningu tímovej spolupráce, komunikácie, manažérskych, predajných alebo iných zručností potrebných v dnešnej dobe, k efektívnemu pôsobeniu firemných tímov i jednotlivcov.
Teambuilding je možné zorganizovat i v anglickém jazyce.

Trvanie: 1 až 3 dni

Vyžiadať cenovú ponuku

Náš prístup

Pracujeme so zážitkovým programom, ktorého priebeh následne tréneri facilitujú v skupine s cielom získania čo najreálnejších skúseností prevediteľných do pracovnej praxe účastníkov.

Program šijeme na mieru konkrétnym potrebám daného týmu, i jednotlivcov preto sú jeho konkretizácia a doladenie možné až po osobnej analýze potrieb týmu, a spoločnom odsúhlasení cieľov tréningu.

Dizajn (obsah, forma, dynamika) tréningu zaručuje maximálnu podporu učenia.

Naše tréningy charakterizuje tiež:
• Ľudský prístup trénerov
• Organizačná profesionalita
• Prepojenie s osobným rozvojom
• Flexibilita

Náš postup

I. Na základe osobného stretnutia zisťujeme tréningové potreby tímu a očakávania zadávateľa, spoločne formulujeme ciele tréningu.
II. Vypracujeme konkrétny návrh programu – prispôsobujeme tréningové aktivity, i miesto tréningu.
III. Flexibilne reagujeme na pripomienky zadávateľa.
IV. Priamo na tréningu pracujeme s konkrétnymi očakávaniami všetkých účastníkov a flexibilne sa ich snažíme naplniť v rámci sledovania vytýčených cieľov.
V. Po tréningu s určitým časovým odstupom, sledujeme aplikáciu tréningových výstupov do pracovnej praxe účastníkov, a navrhujeme ďalšie kroky vzdelávacieho procesu.

Po spoločnom presnom stanovení cieľa tréningu definujeme metodiku a prostriedky, ktoré budeme využívať. Jasne vymedzíme programovú oblasť, spracujeme dramaturgiu a predložíme vám scenár tréningu, v ktorom nájdete v čase popísané jednotlivé dielčie aktivity, ich popis a výstupy.

Základná orientácia v oblasti zážitkového vzdelávania

Vzdelávacie zážitkové programy zahŕňajú škálu možných činností a cieľov. Najvšeobecnejším pojmom tejto vzdelávacej oblasti je pojem tréning, V oblasti zážitkového vzdelávania tiež známy pod pojmom outdoor tréning. ( aj keď ide o kombináciu času tráveného vo vonkajšom -outdoor i vnútornom - indoor prostredí. Prírodné, vonkajšie prostredie prirodzene vytvára neformálnu atmosféru, a poskytuje reálne podmienky pre modelové situácie )
Pre profesionálnu vzdelávaciu prax má praktický význam podrobnejšie delenie celej oblasti na základe vzťahu: (A)- úrovne a množstva odbornej práce a (B) - intenzity intervencie do štruktúry osobnosti



Ako z uvedeného zobrazenia vyplýva, vymedzujeme tým päť oblastí možného pôsobenia. Každá oblasť má svoje ciele, ktoré uľahčujú orientáciu v problematike. Najčastejšie sa v slovenských firmách uplatnia tieto tri oblasti:

Fun

Je oblasťou, ktorá buduje a posilňuje vzťahy zadávateľa k účastníkom a medzi účastníkmi navzájom.
Je charakteristická neobvyklými, skôr zábavnými aktivitami a súťažením. Akcie sú veľmi dobre pripravené a dielčie aktivity presne načasované. Ide nám o vytvorenie priateľského pozitívneho vzťahu. Inštruktori nevystupujú ako zabávači. Snažia sa profesionálne usmerňovať - facilitovať - skupinu i celý proces tak, aby si účastníci prakticky zábavu vytvárali sami. Inštruktori chronologicky radia vhodné aktivity, uvádzajú úlohy, vytyčujú hranice, podporujú účastníkov, zaisťujú fyzickú a psychickú bezpečnosť. Je to „zábava na úrovni“.

Výhody programu Fun:
- v krátkom časovom úseku dokáže vytvoriť priateľskú atmosféru medzi kolegami, prelomiť bariéry
- prináša aktívnu zábavu ktorej tvorcom je každý účastník a poučenie bez mentorovania
- podporuje tvorivosť a aktívny životný štýl
- výsledkom je zlepšenie atmosféry na pracovisku a vzájomných vzťahov

Rezervy programu Fun:
- program nedovolí otvoriť a riešiť problém v tíme, zostáva na povrchu
- krátka časová plocha a charakter programu neumožní hlbšie pracovať so spätnou väzbou

Management training

Vodcovstvo – Firemná kultúra – Emočná inteligencia – Komunikačné zručnosti – Tímová spolupráca – Psychický tréning – Motivácia – Predajné al. Manažérske zručnosti

V tejto oblasti trénujeme definované vedomosti, zručnosti, modely správania, jednania, postoje a hodnoty. Realizácia má podobu viacdenných tréningov mimo sídla zadávateľa, zvyčajne v hoteli alebo horskej chate primeranej úrovne v inšpirujúcom prírodnom prostredí. Ak má byť tréning účinný, mal by trvať minimálne 2-3 dni.

Výhody programu MT:

- tréning zručností je umocnený zážitkovou metodikou a tým sa dosahuje efektívnosť učenia s dlhodobým dopadom
- program pracuje so spätnou väzbou a manažérskymi modelmi, čím prepája netradičnú skúsenosť s každodennou praxou
- prírodné prostredie a nekonvenčné vedenie tréningu pomáha citlivo uvoľňovať emócie dáva možnosť otvárať a riešiť aj problematické témy
- čím dlhšia je časová plocha, tým viac do hĺbky sa v danej oblasti dá ísť, najmä ak je potrebné otvárať citlivú problematiku

Rezervy programu MT:

- tréning neanalyzuje vlohy a schopnosti každého člena tímu samostatne, sústreďuje sa na tím ako celok

Assessment center

V tejto oblasti diagnostikujeme, vytvárame hodnotenia, doporučenia, návrhy a závery (výber zamestnancov na vedúce pozície, vyhľadávanie ľudí s vhodnými vlohami a schopnosťami). Program zvyčajne uskutočňujeme v domácom prostredí zadávateľa s kombináciou outdoor tréningu v prírodnom prostredí. Trvá 3 a viac dní, časť z programu môže byť zasadená do pracovného procesu.

Výhody programu AC:

- metóda kombinuje kvalitatívne metódy hodnotenia (vonkajšie hodnotenie skupiny zo strany lektorov a pozorovateľov) a kvantitatívne metódy hodnotenia (diagnostické testy)
- tradičné metódy AC sú doplnené outdoorovými aktivitami, ktoré umožňujú testovanie kandidátov zo širšieho uhla pohľadu
- zároveň zážitková metóda umožňuje kandidátom uvoľniť sa, zbaviť sa stresu z testovania a prejaviť sa v prirodzenejšej polohe
- výsledkom je prípadová štúdia vyhodnocujúca každého kandidáta s odporučeniami podľa požiadaviek zadávateľa

Rezervy programu AC:

- vzhľadom na samotný charakter programu (assessment), spravidla sa nepodarí dosiahnuť takú uvoľnenú a bezprostrednú tímovú atmosféru ako pri teambuildingu, pocit z toho „byť testovaný“ môže niektorým probandom brániť prežívanie zážitkových aktivít naplno a tým sa atmosféra neuvoľní až do takej miery ako pri tréningových programoch

Lektori

MUDr. Martin Ondrejkovič

Absolvent lekárskej fakulty UK, Bratislava, odbor Psychiatria. Nezávislý tréner , facilitátor konzultant v oblasti HR, terapeuta a kouč.
Referent Operačného strediska záchrannej zdravotnej služby Slovenskej republiky, supervízor operátorov OS ZZS SR.
Inštruktor lanových aktivít I. a II. triedy, s ukončeným výcvikom v poradenstve a psychoterapii centrovanom na klienta – PCA /tzv. rogeriánsky výcvik/ Akreditovanom MŠ SR.
Šypecializuje sa na témy: Vedenie ľudí a tímov, Motivácia, Situačné vodcovstvo, Management zmeny, Osobná efektivita, Riešenie konfliktov, Efektívna komunikácia a Tímová spolupráca.

Profesionálne spolupracuje so vzdelávacími organizáciami : ADDA Consultants s.r.o.,
MC-Triton s.r.o., Assessment systems s.r.o, Armstrong competente Consulting s.r.o, 313 s.r.o. Mega education s.r.o., Adamas
a občianskymi združeniami : PRIMA, ORBIS INSTITUTE, Prázdninová škola Lipnice Outward bound ČR, PROVIDA

K jeho kllientom patria : SPP, DELL; T-Mobile; Slovenské cukrovary; Holcim; COOP Jednota ; Microsoft; Slovak Telekom ; Johnson Controls ; ZP Dôvera
Emerson Electric Slovakia ; T-Systems Slovakia ; SPP, ZSE , Nay, Aegon, SLSP, VÚB, ČSOB, Unicreditbanka ,Tatrabanka, Zatopek Consulting, ESET

Mgr.Art Lucia Ondrejkovič Obenau

Magistra umení, absolventka Vysokej Školy Múzických Umení odbor bábkoherectvo a medzinárodných štúdií International People’s College, Helsingor v Dánsku. Certifikovaná inštruktorka zážitkových aktivít v prírode , masérka thajských a ayurvédskych masáží. S ukončeným výcvikom Facilitácie kontaktu a podporujúcej interakcie, (PCA Inštiút Ister Bratislava) rozvíjajúca sa v Arteterapii, Rytmike a Muzikoterapii, v Integrácii procesovej práce v systemických štruktúrach, a v rozprávaní manažerských príbehov.
Nezávislá trénenrka, facilitátorka a HR konzultantka umelecky spolupracujúca s Festivalmi : “Hory a mesto” festival horského fimlmu a dobrodružstva, a Medzinárodným filmovým festivalom Bratislava.
Vo vzdelávaní sa špecializuje na témy Efektívna a Asertívna komunikácia, Tímová spolupráca, Tímové riadeniePrezentačné zručnosti,Rozvoj tvorivosti, Tréning trénerov, Riešenie konfliktov, Predajné a Manažerské zručnosti, Manažment zmeny.

Profesionálne spolupracuje so vzdelávacími organizáciami : Armstrong Competence Consulting s.r.o, 313 s.r.o. Mega education s.r.o., Adamas, ADDA Consultants s.r.o., Assessment systems s.r.o, Gestus training house s.r.o, Projectoutdoor Slovakia s.r.o, Inspira s.r.o, a Magion Praha s.r.o,
a občianskymi združeniami : ORBIS INSTITUTE, Prázdninová škola Lipnice Outward bound ČR, Detské múzeum , Komunitné centrum Kopčany, Ars nova združenie, Hory a Mesto o.z.,

K jej klientom patria : Microsoft,SPP, T-Mobile; Holcim; COOP Jednota ; Slovak Telekom ; Johnson Controls ; Emerson Electric Slovakia ; Osram, AHOLD Retail Slovakia
Alcatel Slovakia, Nokia Slovakia, Tempest,Schering-Plough, Bayer,Julius Meinl, Komunitná nadácia Bratislava ,Allianz SP, Lugera & Maklér
IOM, Topvar, DHL, ACCENTURE, DeLUX –SM, Lehor , T-Systems Slovakia ; ZSE ,Nay, SLSP, VÚB, , Zatopek Consulting, ESET, HP, Arcelor Mittal Gonvari, British International School Bratislava  

 Vyžiadať cenovú ponuku

Späť na Ponuky Teambuilding 2013 

© 2025 Rezort Uhorčík ***, Terchová.
Tvorba webstránek: Intensic
Najdete nás také zde: YouTube, Facebook, Instagram
Rezervovať pobyt
Rezervovat pobyt
Ikona Bublina
Můžeme vám poradit?
Ikona Zatvoriť
Ikona Bublina
Můžeme vám poradit?
Ikona Skryť Ikona Zatvoriť
Máte dotaz ohledně ubytování, chcete vědět, zda je volný termín?

Vaše jméno: *

Váš e-mail: *

Váš telefon: *

Vaše otázka: *